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01 mars 2019


«Mettre en oeuvre de manière opérationnelle le RGPD»


Objectifs :


- Circonscrire le risque lié à la détention de données personnelles
- Etablir un plan de mise en conformité de son entreprise aux dispositions du réglement européen
- Maitriser les outils opérationnels : cartographie, analyse d'impact, registre des traitements et plans d'action
- Identifier les mesures de protection à mettre en ?uvre
- Mettre en place une gouvernance et un pilotage dans le domaine de la protection des données.

21 mars 2019


«Comment décrire et analyser un emploi ?»


Objectifs :


- Apporter une méthode concrète d'analyse et de rédaction de fiches descriptives d'emploi pour les entreprises novices sur ce sujet ou qui souhaitent acquérir de la méthodologie
- Clarifier les termes et concepts spécifiques à ce sujet.

20 juin 2019


«Comprendre et animer le comité social et économique (CSE) »

Objectifs :
- Comprendre le rôle du CSE
- Mettre en oeuvre les règles de fonctionnement du CSE
- Identifier les obligations de l'employeur
- Repérer les prérogatives du CSE dans les domaines économiques et social.
24 septembre 2019


«Comment négocier un accord collectif dans les entreprises dépourvues de délégué syndical ?»

Rappel : un accord d'entreprise peut être conclu quelle que soit la taille de votre entreprise

Objectifs :

- Sensibiliser les entreprises à l'intérêt de conclure un accord collectif, qui sésormais prévaut sur de nombreux sujets par rapport aux dispositions de la branche
- Connaître les différentes modalités de conclusion d'un accord d'entreprise en fonction de son effectif (réforme de la négociation collective)
- Maitriser les nouvelles règmes légales : durée des accords, révision, dénonciation et formalités de dépôt
- Alerter sur les "points critiques" et les spécificités conventionnelles "métallurgie".

05 novembre 2019


«Adapter la durée du travail aux besoins de votre entreprise»

Thème actualisé aux dernières évolutions réglementaires

Objectifs :

Objectifs :
- Faire le point sur l'évolution de la réglementation légale et conventionnelle de la durée du travail
- Déterminer les modalités de temps de travail adaptées à vos besoins (forfaits, annualisation, modulation, heures supplémentaires etc ?)
- Alerter sur les "points critiques" et les spécificités conventionnelles "métallurgie"
- Prévenir les difficultés et éventuellement les contentieux.

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