NOS SERVICES Formations Ressources humaines
 encart_RH.jpg
 
 
NEW !
NON-DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE
27 JUIN 2017
 
 
Objectifs de la formation :
• Connaître le nouveau cadre juridique en matière de non-discrimination
• Identifier les risques de discrimination lors du recrutement et sécuriser ses pratiques
• Mettre en place des mesures préventives à chaque stade du recrutement
 
 
jeminscris_02.jpg
  

 
NEW !
COMPRENDRE, ANALYSER ET TROUVER DES SOLUTIONS EN CAS DE RISQUES PSYCHOSOCIAUX AU SEIN DE MON ENTREPRISE
Jeudi 16 mars 2017
RisquesPsycho.jpg
 
 
Objectifs de la formation :
• Repérer les situations de travail génératrices de souffrance ou de bien-être au travail
• Identifier les leviers de résolution des situations entrainant des RPS
• Déterminer les solutions envisageables face à une situation de RPS.
 
 
jeminscris_02.jpg
  

  
 
L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL :
cadre légal et conseils opérationnels
PROGRAMMEE A LA DEMANDE
Entretien_Pro.jpg
 
 
Objectifs de la formation :
• Comprendre les modalités de mise en place de l’entretien professionnel issu de la loi du 5 Mars 2014 et son utilisation par l’entreprise
• Être en capacité de construire une matrice d’entretien professionnel
• Conseils opérationnels élémentaires à la conduite de l’entretien
• Faire le lien entre la politique R.H, la stratégie de l’entreprise, le management et les entretiens professionnels.
 
 
jeminscris_02.jpg
 

  
 
LES CLASSIFICATIONS CONVENTIONNELLES
ET L'ANALYSE DES EMPLOIS DANS LA METALLURGIE
PROGRAMMEE A LA DEMANDE
Classif.jpg
 
 
Objectifs de la formation :
• Revoir les textes applicables en matière de classification (cadres, mensuels, alternants)
• Identifier les enjeux et les incidences de la classification conventionnelle
• Identifier les emplois afin de cerner l'objet du classement
• Appréhender une méthodologie pour décrire les emplois de l'entreprise et classer simplement lesdits emplois
• Mettre en application dans l'entreprise l'analyse des emplois et des classifications avec les outils conventionnels
 
jeminscris_02.jpg
 

   
Recruter_Reseauxsociaux.jpg
 
COMMENT RECRUTER SUR LES RESEAUX SOCIAUX ?
PROGRAMMEE A LA DEMANDE
 
  
Objectifs de la formation :
• Identifier et comprendre les évolutions des outils collaboratifs du web 1.0 au web 2.0 et les développements futurs
• Connaître les différentes typologies de médias sociaux, leurs fonctionnalités de base et leurs utilisations
• S’approprier les nouvelles approches de recrutement avec les réseaux sociaux et les bonnes pratiques
• Construire sa stratégie de recrutement en web 2.0 pour gagner en temps et en efficacité
 
jeminscris_02.jpg
 
 

   
AccompagnerChangement.jpg
 
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
PROGRAMMEE A LA DEMANDE
 
 
Objectifs de la formation :
• Dans un contexte de changements importants, que ce soit pour des raisons économiques, stratégiques, techniques ou technologiques, être capable de faire en sorte que vos décisions soient comprises et acceptées par les salariés de votre entreprise
 
jeminscris_02.jpg
 
 

  
Manager.jpg
 
MANAGER POUR OBTENIR DES RESULTATS
PROGRAMMEE A LA DEMANDE
 
 
Objectifs de la formation :
• Optimiser son rôle de manager
• Adapter son management et son comportement
• Etablir les techniques clés de réussite
 
jeminscris_02.jpg
 
 

  
Entretien_annuel.jpg
 
CONDUIRE EFFICACEMENT L'ENTRETIEN ANNUEL D'APPRECIATION
PROGRAMMEE A LA DEMANDE
 
 
Objectifs de la formation :
• Comprendre les enjeux de ce type d’entretien
• Acquérir les comportements efficaces pour mener ces entretiens
• Inscrire cet outil de management dans une logique d’amélioration continue
 
jeminscris_02.jpg
 
 

 
J'ai oublié mes identifiants