Cette offre propose un état des lieux global sur les pratiques des ressources humaines propre à votre entreprise.

Principalement destiné aux entreprises dont le nombre de salariés est inférieur à 50, le mini-diagnostic RH comporte une journée d’audit dans votre entreprise et une demi-journée de restitution, au cours desquelles notre conseiller portera ses observations sur : la bonne tenue du registre du personnel, les déclarations d’embauche, la réalisation des visites médicales (périodiques et de reprise), le respect de la durée du travail, les affichages obligatoires, les élections professionnelles...